百朗公告：
《绩效考核范本》 帮助企业建立科学、完备的考核体系，拥有一套优秀、严谨的考核制度；充分发挥绩效考核效力，提高员工绩效——企业成长必备，管理制胜法宝！
企业应对新劳动合同法手册人力资源管理支撑着企业的竞争优势，科学、灵活的人力资源管理方式是企业获得可持续发展的保证。新的劳动合同法的出台，将如何影响企业人力资源管理？企业该何去何从？本书将为您在新劳动合同法下顺利开展人力资源管理工作开辟一条捷径
已经有人推荐本书
名称:
作者:
出版社:
出版日期:
ISBN:
页数:
尺寸:
版次:
市场价:
本站价:
分类:
现代社会的商业竞争日趋激烈，商业环境的复杂性和不确定性也不断增加，在这样的条件下，企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战。管理中的核心问题是对人的管理，这就使得人力资源管理在现代管理者心目中的地位更加重要。
如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。但与此同时，绩效考核体系是所有管理体系中最容易得到员工的批评和指责，同时也最容易让高层管理者头疼的一环。
编辑的话
